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企业竞争说到底是人才的竞争。企业渴望具有高端知识和技能的人加入，但更需要具有朴实和高尚人格品质的人共同奋斗，人才原则正是对人格品质提出的要求，明确表明基业认同的人才类型。

能够严于律己，宽以待人的人是人才
能够兼收并蓄，吐故纳新的人是人才
能够事业驱动，诚信正直的人是人才

人才原则阐释：
人才原则是在基业文化总的指导下得以确立的，对于基业的员工首先要认可基业的文化，并且能够辩证和客观的看待基业的历史和现状。

只有具备适应环境的能力，才有创新发展的动力。

基业认可的人才首先要能够以身作则，具有对他人的宽容之心

其次，学习能力和创新精神是基业人才具备的第二个特征

具有事业心，全心全意服务于企业是基业人的最高要求